Que todos contamos con la existencia de nuevos empleos en relación con el cambio social y tecnológico, hasta ahí estamos todos de acuerdo. Pero también tenemos que tener en cuenta que, a veces, ciertos empleos se crean en base a una sociedad consumista e innecesarios completamente para la vida real.
De ahí, podemos preguntarnos para qué sirve un coach educativo y en qué se diferencia de un orientador, como ha existido hasta ahora. Y, ¿qué utilidad real tienen los influencers? Además de exponer su vida a la burbuja pública para intentar "influenciar" en el comportamiento de un grupo de jóvenes y vivir eternamente en un postureo continuo que provoca entre envidias y una separación mental de la realidad.
Desde el punto de vista de la educación, hay numerosos test que existen para controlar con métodos poco fiables cognitivamente, las capacidades de una persona, y a su vez darle una puntuación y una aportación a modo de moraleja. Me llama la atención este tipo de cuestionarios y cómo valoran las respuestas de manera tan genérica que las respuestas puedan tener algún tipo de validez. Vamos a trabajar sobre ejemplos, para que sea todo más gráfico.
¿Cómo podemos medir la personalidad de una persona, sus habilidades o sus capacidades con una serie de preguntas de respuesta corta y única, que elaboran un patrón mínimo sin basarnos en circunstancias o contexto amplio?
Vamos a utilizar un ejemplo real de este tipo de test, sacado de la web "16 Personalities" que aplican una serie de patrones para decirte finalmente cuál es tu personalidad. Después de unas 100 preguntas, el programa en sí se siente con las herramientas suficientes como para dar con la clave de cómo eres personalmente. Inquietante, y por otro lado muy cuestionable. Además de eso, supongo que cambiará tu respuesta a alunas preguntas en base al momento de tu vida en el que te encuentres, o incluso si estás más o menos animado. Os animo a echarle un vistazo y comprobar qué dice de vosotros...
Yo os dejo aquí, de manera aleatoria, el resultado que ha dado de mi...
Así pues, mi conclusión y opinión personal hacia este tipo de test se basa en que no creo que con cuatro normas básicas de comportamiento se pueda extraer de manera específica la personalidad y el comportamiento de una persona. Si una persona tarda tanto en forjarse como individuo y en tener una manera de pensar y actuar concreta, cómo se puede saber de qué forma se relaciona con el medio.
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